常见问题

标准流程为：需求沟通 → 方案报价 → 签约启动 → 交付到岗 → 运营复盘。常规岗位7-15个工作日可批量到岗，紧急用工可启用绿色通道，最快48小时内安排面试。

根据服务类型采用不同结算方式：外包/派遣按月结算人头服务费；灵活用工按实际考勤小时结算；RPO按到岗效果付费；猎头按候选人年薪比例分段收取。所有费用均在服务协议中明确约定，无隐藏收费。

可以。我们支持小批量试点合作，先交付10-30人验证服务质量与到岗速度，满意后再扩大合作规模。

职多多持有《人力资源服务许可证》与《劳务派遣经营许可证》，通过ISO9001质量管理体系认证，是中国人才交流协会会员单位，所有用工形式均依法合规开展。

我们为每个项目配备合规专员：劳动合同签订率100%、社保公积金足额缴纳、用工比例控制符合"三性"岗位要求；同时为合作企业投保雇主责任险，用工风险由我们兜底。

劳务派遣中员工与我们签订劳动合同、由用工单位直接管理，受"三性"岗位和10%比例限制；灵活用工则多为非全日制、项目制、成果交付等合作形式，用工弹性更大、成本结构不同。我们会根据岗位性质为您匹配合规的用工形式。

由职多多负责。我们派驻项目经理驻场，承担招聘、入职、考勤、培训、绩效、离职全流程管理与劳动关系处理，企业只需按约验收交付结果。

目前覆盖上海、北京、广州、深圳、苏州、杭州、南京、合肥、成都、武汉、西安等32座主要城市，并持续扩展中。异地用工可支持员工在工作地参保。

按候选人年薪的一定比例收取服务费，分推荐、入职、过保三段收取；提供90天保用期，保证期内离职免费重找。核心岗位平均交付周期28天。

每项目配备专属项目经理与月度数据报告（到岗率、留存率、满意度等指标），重大问题2小时响应、24小时内给出解决方案；服务质量与结算挂钩。