
客户业务扩张需补充大量运营与客服新生力量。职多多RPO团队联动12所高校开展校招,从宣讲到入职历时42天,批量到岗180人,到岗率91%。
客户背景
客户为跨境电商行业知名企业,因业务快速发展面临用工规模波动大、招聘周期长、合规要求高等挑战。
解决方案
职多多组建专项服务小组,深入客户现场调研,输出定制化用工方案,并在项目周期内派驻专人驻场服务,确保交付质量。
项目成果
- 招聘到岗周期缩短50%以上
- 用工合规风险全面受控
- 综合用工成本显著下降
- 客户续约合作3年以上
跨境电商行业 · 客户成功案例

客户业务扩张需补充大量运营与客服新生力量。职多多RPO团队联动12所高校开展校招,从宣讲到入职历时42天,批量到岗180人,到岗率91%。
客户为跨境电商行业知名企业,因业务快速发展面临用工规模波动大、招聘周期长、合规要求高等挑战。
职多多组建专项服务小组,深入客户现场调研,输出定制化用工方案,并在项目周期内派驻专人驻场服务,确保交付质量。
跨境电商行业 · 客户成功案例

客户业务扩张需补充大量运营与客服新生力量。职多多RPO团队联动12所高校开展校招,从宣讲到入职历时42天,批量到岗180人,到岗率91%。
客户为跨境电商行业知名企业,因业务快速发展面临用工规模波动大、招聘周期长、合规要求高等挑战。
职多多组建专项服务小组,深入客户现场调研,输出定制化用工方案,并在项目周期内派驻专人驻场服务,确保交付质量。